鲁网8月19日讯 山东省潍坊市坊子区坊城街道五一小区，辖区面积0.4平方公里，常住居民574户，其中煤矿退休干部占比70%，社区党委下设3个支部，共有党员135名，其中离退休干部党员45名，2010年成立社区离退休干部党支部。2019年，该小区率先在全区社区施行离退休干部党支部积分制管理，是全市离退休干部党建标准化现场推进会观摩点之一，先后荣获“山东省离退休干部先进集体”“山东省城市社区建设示范社区”“潍坊市‘本色家园·长者先锋’先进基层党组织”等荣誉称号。近年来，五一社区依托辖区离退休干部优势资源，探索构建“五个一”模式，打造提升老干部“四就近”服务综合体，构筑广大老同志的美好家园。
红色五一
“学”在社区组织学习思想常新。参照全市离退休干部基层党建工作标准，积极推行党建标准化建设，建立离退休干部多功能学习活动室，为离退休干部就近开展学习提供固定场所。健全完善离退休干部党员“三会一课”、主题党日、“一对一”结对帮学、送学上门等制度。党史学习教育开展以来，社区已组织离退休干部党员开展集中学习37次，16名老党员与青年党员结成帮扶对子，送学上门达90余次。社区老年大学分校，开设书法、绘画、舞蹈、太极等班次，现招生130余人。每季度组织开展一次知识讲座和培训学习。截至目前，已举办了“老年病防治”“食品药品安全”“电子医保卡使用演示”“智能设备应用教育”“老年人防诈骗讲座”等培训8场次。与辖区潍坊农商银行坊子支行党支部开展“党建共建”，吸纳德馨缘老年爱心社团党组织入驻社区，来自全区部分单位、社团的147名离退休干部党员就近到社区报到，参与社区共建。
便民五一
“养”在社区精准服务创特色。针对社区老年人居多的现状，社区党委以打造绿色健康养老社区为方向，逐步建立集生活服务、护理与康复服务于一体的便民服务体系。设立社区大食堂和养老服务室，引进专业化养老机构，采取政府补贴、半商业化运营模式，常年为150余位70岁以上老年人提供助餐、助洁、助急、护理等生活服务，每月定期为老人理发、清理卫生、窗户、清洗油烟机、清洗衣物，并将用水用电、出行、就医等纳入助急服务，累计提供上门服务2000余次。建立社区门诊，由街道卫生院医师每日轮流坐诊，义务开展60岁以上老年人免费查体活动，积极开展老年人健康宣传周活动，免费上门义诊360余次。打通养老服务“最后一公里”，实现了“不离家、不离院、不离伴”的居家养老愿望。
文化五一
“乐”在社区精彩活动亮纷呈。积极挖掘社区文化资源，以社区老年大学、文化广场为活动阵地，从老年人喜闻乐见的文化活动入手,鼓励引导社区老年人根据兴趣爱好组建各具特色的京剧、舞蹈、合唱等6支老年团队，吸纳区老干部艺术团、梦之声艺术团、德馨缘艺术社团等区级层面的老干部社团在社区建立活动联系点，结合重大时间节点和社区活动主题，共同组织开展了一系列丰富多彩文体活动，丰富社区老年人的精神文化生活。今年以来，围绕党史学习教育和党的百年华诞举办了“奋斗百年路，启航新征程”社区文艺汇演、“同唱一首歌”、“红心向党”诗歌朗诵会等活动16场次，受到社区居民的一致好评。同时，图书室、棋牌室、健身室等活动场所,无偿向社区居民开放，200多人常年活动。
活力五一
“助”在社区长者有为展风采。社区选举成立了以13名离退休干部为主的业主委员会，并组建居民议事会、监督委员会，建立邻里协商制度，实现“小事不出门，大事不出社区”。在社区“三供一业”改造施工过程中，老干部们义务工程质量监管，提出合理化意见建议60余条，事关小区居民切身利益的多项建议变为现实；依托社区离退休干部经验、威望优势，成立的“老牛调解室”已是社区治理的金牌调解室，截至目前义务调解邻里纠纷300余次。以“服务居民”为工作核心，离退休干部党支部书记刘志超牵头成立了以离退休干部党员、老年志愿者等30名老同志为主体的“红袖箍”志愿服务队，在小区卫生环境整治、文明劝导、传承红色基因、关心下一代、居民互帮互助等工作中发挥积极作用；疫情防控期间由20余名老党员组成志愿者队伍，配合社区日夜轮班值守100多天，构建起群防群策群力、共建共治共享的良好格局。
温馨五一
“建”在社区组织保障暖人心。近年来，坊城街道党工委高度重视城市社区改造提升，在五一社区先后投资2600余万元用于社区“老旧小区提升”、“三供一业”改造和社区服务中心建设等工程，新建了社区门诊、居民食堂、文化长廊、篮球场、健身广场等基础设施，在社区服务中心对已有的阅览室、棋牌室、书画室、健身室等多功能室进行硬件提升，满足了不同层次的老年人的精神文化需求。现在的居民提起小区的变化总是满口称赞“以前小区道路坑坑洼洼，路灯不够亮，现在路面平整了，楼道也整洁了，大家都愿意出门转转了，社区也建了小广场，活动也多了，也不用往外跑了”。（通讯员 纪哲）
