寿光一中新教师培训开始了！快来，一睹为快！

　　鲁网8月29日讯 水尝无华，相荡而生涟漪；石本无火，相击而生灵光。

　　为了让新教师更好地融入学校，更快地转变角色，8月21日寿光一中2019年新入职教师岗前培训启动，92名新教师将在接下来的7天内接受教育理念、职业道德、教育教学常规、教学技能、班级管理技能等素养提升培训，全面提升教育和科研质量，为学校发展注入新的活力。

　　21日，寿光一中举行2019新入职教师岗前培训启动仪式。校长、党委书记魏华中发表动员讲话。他欢迎大家加入寿光一中这个大家庭，期待大家尽快成长起来，成为推动寿光一中发展的新动力。他从要有责任心、要有追求、要有职业精神、要有读书精神、能约束自己的言行、珍惜每一次锻炼自己的机会、最好能当班主任、能先行一步八个方面讲起，寄语新教师在每天工作中坚持、践行和创新，成为教育路上的先行者。

　　校教师工作处主任张振波宣读了岗前培训的目的、要求和考核标准，要求大家明确学习任务，高度重视和珍惜岗前培训，从现在起树立正确的工作态度和职业精神。

　　在新教师入职宣誓环节，大家念着铿锵有力的誓词，进一步增强了教师热爱学生、热爱教育事业和为人师表的自觉性。

　　梁本江副校长带领大家熟悉了《中小学教师师德投诉必查内容36条》，要求教师严格遵守各项工作纪律，不断提升自身专业素养与师德水平，增强教师责任意识、作风意识和纪律观念，将文件精神落到实处。

　　21日晚上，2019级1部级部副主任张庆金作了《班主任的“说”与“做”》专题报告，“说”上注重说什么、怎么说、何时说，让学生敬畏、信服、充满斗志；“做”上注重跟靠、发挥内部竞争、适时调试心理，语言幽默风趣，案例生动具体，激发了大家对于班级管理艺术的思考，掀起了学习与研讨的热潮。

　　22日上午，因岗前培训内容干货满满，大家早早来到报告厅里，等待培训开始。第一堂课是青年优秀教师张玉老师带来的《我的成长经历》，她以自身成长为案例，以新教师经常遇到的目标模糊、教学进度难控制、备课难等问题为导向，循循善诱重解决方向和方法，受到大家的一致欢迎。

　　第二堂课是校团委书记兼2017级4部级部副主任韩萌老师带来的《做有境界的老师 过有境界的生活》报告，她从个人综合素质和个人专业素质的提升两大方面讲起，为大家初期和后续发展搭建起一个成长的框架，让大家成长有方向，奋斗有动力。

　　22日下午，校2017级2部级部副主任王长奇作了《家校共育造就学生完美人生》报告，他重点介绍了我校的家校共育先进经验和做法，如家长进课堂、家长培训课堂等，希望大家在班级教学管理中，发挥学校和家庭携手共赢的力量，更好地促进学生成长。

　　接下来，大家观看了《教师职业道德与专业发展》视频，在专业讲师的点拨下，学习摆脱微信恐惧症、管理负面情绪、做好时间管理等难题。大家在研讨中相互启发、相互促进，不断涌现新的启发和思考，收获满满。

　　晚上，校课堂教学推进中心副主任王月辉作了《立德树人 与时俱进 做学生的良师益友》报告，他寄语大家在教育教学工作中注重塑造学生心灵、净化学生心灵，始终把“德育”放在第一位，为国家育栋梁。

　　两天下来，不论是从理论讲解还是案例分析，寿光一中骨干教师的经验传授都让新教师对日常的教育教学工作有了更深的认识，让他们从专业的角度了解了高中生的阶段特征，也为他们专业素养发展提供了丰富的精神食粮。接下来的培训，他们热切地期待着。

　　新教师是学校的生力军，是学校源源发展的动力，抓住了新教师，就抓住了学校的未来。多年来，我校党委高度重视新教师培养工作，自新教师入校起，便陆续为他们打造了量身定做的暑假新教师岗前培训、“青蓝工程”结对子活动、青年教师基本功大赛、青年教师课堂大赛等一系列成长方案，并结合学校系统的校本培训方案，从学校、年级、级部三个层次着手，帮助新教师尽快提高教育教学和管理水平，更好地担负起我校的教育责任。