潍坊何以成为人才的心仪之地？

  潍坊何以成为人才的心仪之地？来潍创业就业者给出了答案：“政府重视、政策给力、生态宜居，潍坊让人感觉很有温度。”

  潍坊市人民广场。

  人才蔚起，城市方兴。人才是城市发展的核心动力之一。

  “深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才聚集到党和人民事业中来。”党的二十大报告字里行间传递出党中央在国家层面对人才工作的重视。

  2022中国·潍坊高端人才交流对接会。

  去年，我市在人才工作中战果颇丰：新引进高端技术人才1273人、大学生8.02万人，培育高技能人才2.1万人；新申报入选国家级省级重点人才工程82人，较去年增长74.5%，居全省第1位。目前，全市人才资源总量226万人，拥有合作院士181人、国家级重点人才94人、泰山系列人才245人。

  潍坊何以成为人才的心仪之地？来潍创业就业者给出了答案：“政府重视、政策给力、生态宜居，潍坊让人感觉很有温度。”

  诚如斯言。近年来，凝聚“人才第一资源”共识，深入实施人才强市战略，加大人才引育创新力度，让人才与发展“双向奔赴”，潍坊勾勒着“人才洼地”的美好画卷。

  “千里马”齐聚潍坊市职业技能大赛现场。

  坚定引才的“立场”。古往今来，“得人而兴，失人而崩”，人才始终是决定事业兴衰成败的关键因素。潍坊自古就有尊贤重士、广聚英才的传统。多年来，我市始终把人才发展摆在突出位置，切实履行党管人才政治责任，在省内率先启动党委书记人才工作项目。《“一事一议”引才办法》《关于进一步加快青年人才集聚的若干措施》等一系列人才工作的顶层设计相继推出，更是为人才引进指明了方向。爱才敬才，千方百计引才，“人一之，我十之” ，升级中是潍坊对人才工作不断加持的动力。

  潍坊国家农业开放发展综合试验区。

  放大聚才的“磁场”。俗话说“人往高处走，水往低处流”，一流的环境、产业、平台始终是集聚人才、吸引人才的关键因素。鉴于此，我市不断深化人才发展体制机制改革，破积弊、清障碍，加快健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才分类评价体系。拓宽“产业引才”路径，形成了人才支撑产业、产业集聚人才的良性循环。围绕创建国家制造业高质量发展试验区和国家农业开放发展综合试验区，聚焦科技前沿和未来产业发展，积极打造“平台聚才”网络，目前已建成省级以上研发平台733家。

  豪迈集团特级技师岗位聘用现场。

  做强敬才的“气场”。人才竞争，归根结底是人才生态的竞争。如何打造一流的人才生态？一方面，我市不断创新人才服务内容、方式、标准，尽最大努力帮助解决实际困难。比如，定期开展人才技术需求摸排，量身定制“个性化”政策；丰富“人才投”等金融产品供给，建设高层次人才“一站式”服务中心，解决医疗、教育等方面的“关键小事”。另一方面，让人才受到尊崇，着力营造识才敬才爱才的浓厚氛围。发放“人才贷”，发放购房补贴，筹建人才住房等，拿出“真金白银”，掏出真心实意，特别是注重用事业感召、荣誉表彰，潍坊把对人才的尊重镌刻进城市的基因里。