潍坊市推进人才年金试点

  鲁网3月19日讯（记者 王玉龙）近日，记者从潍坊市人社部门了解到，作为全省7个人才年金试点市之一，潍坊市正按照相关规定，稳步推进人才年金试点工作。

  发展多层次、多支柱养老保险体系是党中央、国务院作出的重要部署安排。作为一种补充性养老金制度，年金计划是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。近年来，年金也逐渐成为企业吸收人才、留住人才、激励人才的重要手段。

  为健全完善多层次养老保险体系，促进人力资源要素市场化配置，提高用人单位核心竞争力，去年9月底，山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省国资委和省总工会联合印发《关于加快发展企业年金的指导意见》，并公布了《山东省人才年金试行办法》，选择部分市先试行1年。

  《山东省人才年金试行办法》明确，人才年金由单位和个人共同缴费。暂不具备全员建立企业年金条件的，可在企业年金制度平台下，优先为符合单位发展需求的人才建立人才年金；支持有条件的地方为建立人才年金的用人单位提供缴费补贴；人才年金办法先在部分市试行1年，再逐步推开。

  推行人才年金，能够有效促进人力资源要素市场化配置，吸引和留住各类人才，提高用人单位核心竞争力，是一项一举多得、企业和职工双赢的好举措。

  潍坊建立企业年金制度起步较早、发展形势较好，为开展人才年金试点奠定了坚实工作基础。2005年底，潍坊成为省内首批开展企业年金的地市之一，多年来，潍坊持续加大企业年金宣传推介力度，在省内率先实现企业年金网上备案，全市企业年金覆盖面持续扩大，参保人数、基金规模不断攀升。