潍坊昌邑市：引人才活水 润企业发展良田

  鲁网9月27日讯   为吸引更多优秀人才汇聚昌邑、扎根昌邑、建设昌邑，潍坊昌邑市超常力度招引人才，无微不至礼遇人才，扎实解决服务企业发展人才用工难题。

  用好“三招”，打造新型人才政策体系。出好“招引”妙招。出台相关人才优先发展的政策，推动落地发展见成效，多层面奖励和吸引人才“来昌驻昌”。强化“服务”实招。牢固树立“服务人才就是服务发展”的理念，把关心解决人才工作和生活中的困难作为工作重点，将服务工作想到前面、做到前面。蓄好“培育”奇招。加大企业特别是高新技术企业的引进和培育，促进人才和产业融合发展，激发各领域人才源源不断到来的“引力”。

  发好“三力”，助推巾帼企业创新发展。组织引领“添动力”，营造人才成长环境。创新实施市、镇、社区、村四级妇联执委履职践诺“四个一”工程，主动融入全市城乡社区治理网格化服务管理。围绕中心“提效力”，拓宽人才发展空间。颁布实施昌邑市“十四五”妇女发展规划，全面维护妇女群众合法权益。选树典型“增活力”，促进人才创优争先。深入开展三八红旗手、最美巾帼微笑之星等评选活动，引导各行各业妇女立足本职岗位，争当行业排头兵。

  突出“成效”，深入推进人才战略实施。结合工作实际，将做好人才组织工作与推进农业农村发展紧密结合。该市农业农村局牵头成立科研团队，加快推进以“构建一个团队、推广一个标准、建立一个中心”为核心的“三个一”工程建设，大力开展生姜绿色可持续相关技术革新和应用，着力破解制约生姜产业规模化、标准化和品牌化发展的普遍性困局。（通讯员  孙金涛）