担当作为 奋楫争先 潍坊市新钢发展区抓项目促发展跑出加速度

　　鲁网4月22日讯 一年之计在于春，时光从来不等人。2020年高新区高质量发展全面起势、如火如荼，新钢发展区切实以“民事拆迁攻坚月”的担当实干，把党工委、管委会决策部署转变成扎扎实实的行动，转化成加快推进新旧动能转换的成果，转化为经济社会发展的强劲引擎。

　　仅用5天时间，新钢发展区完成了钢三路及工业一街全部民事拆迁，辖区2020年全部基础设施项目民事工作全部完成。特钢集团智慧化停车场项目占地319亩，实现重大突破，2天时间完成2处厂房、95户青苗拆迁，清表土地220亩。

　　“今年，新钢发展区涉及民事工作的重点项目共11个，目前已完成昌大建筑产业园二期、特钢年产80万吨子午线轮胎用胎圈钢丝和钢帘线项目、潍莱高速污水泵站项目、简森能源高端气体分装项目、昌大建筑产业园三期建设项目、穆响路雨污管道项目、220KV坊五线迁改项目、钢三路及工业一街8个项目的民事拆迁，年度任务完成率达72.7%。其中，党工委、管委会确定的‘民事拆迁攻坚月’项目6个，已完成5个，占比83.3%。”新钢发展区党委副书记、管委会主任刘丽梅说。

　　刘丽梅说，“工作推进中，我们牢牢树立‘工作项目化、项目专班化、专班责任化’三个导向，按照‘一个重点项目、一名责任领导、一个包靠专班、一套攻坚方案、一张作战图表’五个一机制，抓好‘一线办公、每天调度、联合推进、跟踪督查’四个关键环节，努力把党员干部群众的注意力、执行力、落实力全部聚焦到项目上来。”

　　站位高度决定重视程度，认识深度决定推进力度。新钢发展区上下进一步深化对项目建设极端重要性的认识，进一步统一思想、提高认识，迅速行动、真抓实干，迅速掀起新一轮项目建设的热潮，确保项目建设取得新的更大成效，坚决夯实新钢发展区高质量发展的关键支撑。

　　“我们坚持把重点项目民事工作作为锤炼党员干部作风的练兵场、提升干部队伍能力素质的试金石、夯实基层基础的主抓手，全面打响了攻坚战、突击战和阵地战。”新钢发展区党委副书记郑涛介绍说。

　　拿出“狭路相逢勇者胜”的气魄，发扬“困难面前有我们，我们面前无困难”的精神，新钢发展区党员干部主动攻坚克难，逢山开路，遇水架桥，人人叫响“见第一就争，见红旗就扛”！

　　攻坚战上，完成了昌大建筑产业园二期和特钢年产80万吨子午线轮胎用胎圈钢丝和钢帘线项目遗留多年的民事拆迁。突击战上，1天时间完成了潍莱高速污水泵站项目拆迁和占地1153亩的潍柴国际配套产业园二期近400户的请点评估。阵地战上，克服村居班子薄弱、宗族派系斗争等困难，多方协调资金先行推进并坚决完成了钢三路及工业一街等项目清表。清明节期间，党员干部主动放弃休息，一举完成穆响路雨污管道项目和昌大建筑产业园三期2个项目民事清表。

　　一切盯着项目干，一切围绕项目转。通过全面攻坚项目民事工作，新钢发展区进一步集聚了发展新动能，进一步密切了干群关系，进一步夯实了基层基础，党员干部面对矛盾更加敢于迎难而上，面对危机更加敢于挺身而出，面对歪风邪气更加敢于坚决斗争。

　　新钢发展区党委委员司志昊说，“结合违建整治，新钢发展区统筹推进重点项目民事工作，通过社区自治、法院判决等法治渠道，已拆除自我排查违建7处、卫星图斑违建3处、非诉执行案件违建3处，共1.2万平方米，切实做到拆除一户、教育一片，坚决不让违建成为项目建设的‘绊脚石’”。

　　敢于向天下第一难叫阵，攻必克、战必胜，究其根本是新钢发展区坚持目标管理、量分考核，彻底激发了党员干部干事创业的积极性。新钢发展区已出台完善了绩效考核、议事决策、打卡考勤、学习教育等特色党建制度6项，以制度管人管事，鞭策党员干部。将重点项目民事工作纳入发展区绩效考核重点事项，由发展区与3大社区、20个村居分别签订重点项目、拆违治违、垃圾管控等目标责任书，全部实施目标管理、量分考核。纪委、督查室全程跟踪督查，工作情况与评先树优、绩效奖励等直接挂钩。目前，已通报表扬党员干部4人次，约谈村居支部书记7人次，真正实现“干好有奖励、失职挨鞭子”。

　　置身新钢，能感受到强烈的“比着干、赛着上”的浓厚氛围。主要负责同志带头，党员干部“5+2”“白加黑”，各指挥部工作情况及时在发展区“重点项目大会战”展板上展示，大家始终以“一线工作法”解决问题、推进工作。

　　当前，加快建设现代化未来新城，已成为新钢发展区党员干部群众的最强音，大家想发展、议发展、谋发展，团结奋进、激情创业的积极性空前高涨，加快发展的意识明显增强，聚精会神搞建设，一心一意谋发展的局面已经形成。党员干部群众人人坚信，有党工委、管委会坚强领导，有辖区党员干部群众支持拥护，新钢发展区一定会以更加高昂的斗志、更加饱满的精神、更加坚定的步伐投身干事创业大潮，搏浪激涛、一往无前！

　　关山重重，路途迢迢，新钢的画卷必定气贯长虹！（通讯员 纪哲）