自主动作“有声有色” 久久为攻抓抓有力
鲁网7月6日讯 潍坊银行根据监管部门“行业规范建设深化年”工作部署及本行实施方案的具体工作安排,自3月始在全行范围内扎实开展各项活动,梳理工作31项建立台账,下发提示18次抓实抓细,确保规定动作落实到位、自主动作“有声有色”。
一、加强学习培训,营造良好氛围。4月份为“强化培训月”,督促各单元积极部署,踊跃参加各项专题培训,严格自查回顾存在问题,采取线上与线下相结合、理论学习与随堂测试相结合、思想培养与行动落实相结合等创新形式,逐渐将活动推向高潮,各单元集中学习402次,累计学习19912人次,取得了良好效果。
二、强化交流互动,树立合规理念。5月份为“合规讨论月”,组织各单元通过座谈会、研讨会、宣传栏等形式,组织员工结合岗位实际,谈感想、谈体会、谈收获,加强交流沟通,共同学习提高,各单元集中讨论416次,累计讨论20112人次,努力营造“全员参与、主动合规”的浓厚氛围。
三、筑牢合规底线,增强行动自觉。6月份为“警示教育月”,收集整理14个典型违规案例,着重从背景资料、违规事实、风险隐患、启示及防范等方面进行分析,借助本行网络教育培训平台,针对重点业务及环节组织开展专题培训5次、累计培训12295人次,以案明纪、以案释法,旨在促进全员充分认识违法违规的严重性、危害性,有效发挥案例的警示教育作用,筑牢思想道德防线,增强遵纪守法的自觉性。
通过开展各项特色活动,积极引导全行各单元进一步加强行业规范建设,有效促进合规管理水平的持续提升,“违规就是砸饭碗、合规就是保饭碗”的意识深入人心,“全员合规、主动合规”的氛围逐渐形成,“以合规促发展,向合规要效益”的理念不断强化。下步,潍坊银行将持续加强时间节点把控及过程质量控制,一以贯之抓好各项工作落实,确保活动不走样、要求不落空,真正形成潍坊银行特色。(通讯员 纪哲)
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