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工行潍坊分行:“五个坚持”深入推进“行业规范建设年”活动

2020-05-12 14:09 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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今年以来,工商银行潍坊分行认真贯彻落实监管部门“行业规范建设深化年”工作部署,深入细致梳理完善行业管理基本规范,促进内控案防管理基础夯实,保障各项业务健康发展,全力为维护区域良好金融发展环境作出更大贡献。

  鲁网5月12日讯 今年以来,工商银行潍坊分行认真贯彻落实监管部门“行业规范建设深化年”工作部署,深入细致梳理完善行业管理基本规范,促进内控案防管理基础夯实,保障各项业务健康发展,全力为维护区域良好金融发展环境作出更大贡献。 

  坚持活动原则,提高执行落实能力。坚持盯紧基础,围绕需要规范的事项、容易引发风险的行为,从基础管理抓起,持续强化行为规范力度。坚持操作可行,做到流程环节清晰到位,各项措施能够落地执行,确保各项工作实现设定目标效果。坚持突出重点,围绕“管好重点,带动全面”的工作要求,将工作在重点风险部位、关键业务环节、少数岗位人员上,确保抓出效果。坚持严肃问责,对执行不到位、整改不彻底、履职缺失等行为,坚决依规从严问责形成震慑。 

  坚持以人为本,提高道德规范水平。遵守职业道德,弘扬敬业精神,深入推进企业文化建设,打造廉洁、合规、服务、创新子文化和基层特色文化。开展“劳模和工匠人才创新工作室”创建,发挥先进示范带动作用。开展“学刑法、促合规”主题活动,挖掘先进案例和身边榜样,正反两方面发挥警示和示范作用。实施新老员工“繁星计划”和“动能续航”培训,组织开展“合规标兵”评选表彰,营造践行合规、担当敬业和诚实守信氛围。 

  坚持从严治行,提高行为规范水平。构建实施员工异常行为网格化、智能化管控体系,加强关键岗位管理,确保关键岗位管理要求落到实处。以“制度治理”为主题,搭建“合规有实招分享平台”,挖掘优秀网点负责人工作经验及方法,开展合规文化“联系点”建设,打造基层合规典型。组织新入职员工规培训和测试,上好员工入职的第一堂合规课程。严格规范经营行为,深入开展违规销售行为、违规类信访投诉专项治理活动,定期组织刑法教育学习、典型案例通报,形成震慑效应。 

  坚持回归本源,提高服务规范水平。将发展普惠金融业务纳入“一把手”工程,加强小微中心及人员队伍建设,加大普惠贷款投放力度,提升普惠金融服务水平。改进服务质效,加强网点服务工作整治力度,落实服务督导管理制度,最大限度赢得客户、同业、监管、社会的认可和信赖。打造服务品牌,“升级十项服务”举措,将网点服务切实深入客户心中。加大重点领域支持,聚力服务全省“八大发展战略”,全力实现实体经济服务质效新提升。 

  坚持合规经营,提高管理规范水平。突出案件风险管控,开展信贷、核算、关键岗位、个人信息安全领域“四个专项行动”。突出操作风险管理管控,强化“法律诉讼、监管处罚、外部欺诈、内部账户管理”四个领域操作风险管控。突出洗钱风险管控,实施反洗钱治理能力提升工程。全面落地《内部控制手册》,督促全方位压实内控责任;严格落实监管要求,规范开展经营管理工作。(通讯员 纪哲)


初审编辑:正吉
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