潍坊人才服务中心在日常工作中不断总结和发挥“四个作用”，为加快人才市场发展探索出新路。

    发挥好窗口作用

    发挥好窗口作用，首先是宣传的窗口。充分利用网上人才市场、人才集市和人才交流会，宣传人才市场的职能，及时发布有关人才引进、流动及大中专毕业生就业政策和内容，宣传人才派遣工作，介绍各类用人单位招聘和各类人才的求职的信息，起到良好的宣传作用。其次是优质服务的窗口。发挥人才市场的整体职能优势，搞好内部协调和衔接，使招聘、测评、代理、派遣等内容形成一条龙作业，为单位和个人提供高效、优质、快捷、便利的服务。

    发挥平台作用

    以人才市场为依托，进一步搞好人事代理工作。本着“大服务、全方位”的原则，加强宣传，拓宽服务内容，增加服务项目，改进服务手段，简化服务程序，提高工作效率，，使人事代理工作成为用人单位和各类人才的坚强后盾。以人才市场为依托，谋划人才派遣工作，做好整体性人才资源这篇大文章。

    发挥导向作用

    随着市场经济的不断深入和发展，单位用人和个人求职日益多样性，市场导向作用在人才资源配置中的主体位置日趋显著。首先要为人才求职做好导向，通过召开人才交流会，人才集市，网上人才市场的发展和完善，介绍招聘信息，引导各类人才合理流动。其次是为用人单位招聘人才做好导向。利用各利渠道广泛收集人才信息，丰富人才信息库，从学历层次、文化结构、发展方向等多个方面为企业提供导向服务。同时引导企业树立正确的人才成本意识，合理的选择和使用人才，真正使各类人才最大限度地发挥作用。

    发挥示范带动作用

    加大人才市场投入，建立科技含量高、服务功能齐全的人才市场固定场所。要丰富市场内涵，除继续搞好人才交流、人事代理、人才派遣等方面的服务外，要进一步拓宽服务领域，增强服务功能，积极发展专业性人才市场，探索发展股份制形式的人才市场，从而促进人才市场由初级形态向中高级形态推进，向结构多元化方向发展，推动全市市人才市场建设迈向新的台阶。 记者 冷蓬勃 通讯员 吴春刚

                                                                                                                                           责任编辑：冷蓬勃
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