潍坊报业网讯　单位拖欠着员工好几年的工资不给，尽管给员工写了欠条作证明，可如今，单位又称若工程亏损，以前拖欠的工资就不发放了。昨天下午，安丘市辉渠镇的赵师傅一路打听来到本报，诉说了自己的不幸。 

　　据赵师傅介绍，他从2001年夏天开始到潍坊华夏建安有限责任公司打工。从2003年下半年开始，公司开始拖欠工资。因为公司拖欠工资太厉害，今年5月份，赵师傅辞职离开了公司。截至赵师傅辞职时，公司总共拖欠着他近5万元钱。赵师傅多次到公司讨要，可公司总是以没有钱为由推辞。半个月前，赵师傅再去公司讨要时，一位李姓负责人竟然答复说，现在公司正在对第一项目部进行清算，等清算结束，若赢利的话，会给赵师傅发放工资；如果亏损，赵师傅的工资就泡汤了。  赵师傅向记者出示了4张欠条(如图)，其中一张“欠款条”上写着“欠人民币1万元整”，落款是“华夏第一项目部”；其他3张是“证明”条，分别标着欠赵师傅2003年度、2004年度、2005年工资1.02万元、1.47万元和1.5万元，落款也是“华夏第一项目部”。 

　　记者电话联系到了华夏建安公司这位李姓负责人。对方解释说，赵师傅不是普通员工，而是一位工地负责人。按照公司规定，对工地负责人发放效益工资。也就是说，赵师傅所负责的工程如果赢利的话，可以发放工资和奖金，如果亏损的话，则不发放工资。 

　　对此，山东海瑞达律师事务所王建华律师分析说，华夏建安公司与赵师傅之间是雇佣关系，按照国家有关规定，公司雇佣赵师傅就应该给其发放工资。企业内部规定与国家强制性规定有冲突时，企业的内部规定是无效的。赵师傅手持的欠条是有法律效力的，赵师傅可以持欠条通过法律途径维护自身的合法权益。    (记者 张振民 文/图)

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