山东新闻网潍坊讯（记者 一臣 通讯员 李艳玲 孙晓东）近年来，各种企业尤其是私营企业蓬勃发展，企业里监守自盗的案件频频发生，有关职务侵占犯罪的案件越来越多，私营企业已经成为职务侵占罪的重灾区。

    近年来侵占案件在一些企业频频发生，企业财产不断遭受损失。透过一个个案例可以发现，这些案件大多发生在私营企业，犯罪主体为公司、企业或其他单位中职务不高的年轻人。而业务员、会计员、仓管员和保安员及生产操作人员是案件高发人员，其中以业务员和会计员居多，他们一般掌管着业务实权、承办具体事务或经手管理财物、直接接触现金商品，职业“油水”多，罪犯往往监守自盗，将本公司、企业财物非法占为己有。

    由于企业里的职务侵占多数是“小打小闹”，并未从根本上影响企业的正常发展，加上怕追讨的麻烦，企业管理层多数是不了了之。

    有效防止和遏制职务侵占犯罪，应该从多方面入手。

    首先，从源头上把好用人关。企业里的员工监守自盗，反映出了用人单位用人方面存在着缺陷。因此，用人单位从招人开始就必须注意员工队伍的纯洁性，全面考核他们的综合素质，特别是思想道德水平。对于管理人员的聘用任职更应慎之又慎，特别是任用经营、生产、仓库保管、购销、会计等部门中的实权人物和经管钱物的职员时，必须看准选好。

    其次，加强员工的普法教育，丰富员工的业余生活。记者在采访中获悉，职务侵占的发生与员工缺乏守法观念有很大的联系。作为企业，加强员工的普法教育很有必要，让员工明白违法犯罪的后果和必须担负的责任，明确管理者和被管理者的职责所在。

    最后，建立健全企业的规章制度，强化监督制约机制。用人单位内部必须健全严格的科学管理制度，特别是在物资、财务和劳动工资管理、产品仓管及经销等方面都要有一套严格的规章，从制度上消除职务侵占犯罪产生的“温床”，让员工有章可循。

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