为深入贯彻中央纪委七次全会和省纪委八次全会精神，全面加强新形势下的领导干部作风建设，促进全市经济社会又好又快发展，日前，中共潍坊市委制定并下发了2007年度加强领导干部作风建设的实施意见。意见从七个方面对今年全市领导干部作风建设作出了部署。

　　一要深刻认识加强新形势下领导干部作风建设的重要意义。意见提出，全市各级领导干部要坚持用胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神统一思想提高认识，作为全面加强领导干部作风建设的行动指南。要切实增强转变干部作风的紧迫感，把领导干部作风建设抓紧抓实、抓出成效。要突出一个“效”字，着力解决影响科学发展的作风问题；突出一个“和”字，着力解决影响和谐社会建设的作风问题；突出一个“廉”字，着力解决影响党的先进性建设的作风问题，实现领导干部作风的进一步转变，以良好的作风推动经济社会又好又快发展。 

    二要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终保持良好的思想作风。各级领导干部要不断解放思想、更新观念，坚持用宽广的眼界和科学的方法观察问题、判断形势、分析市情，勇于冲破一切制约发展的思想束缚，推动理论创新和实践创新。坚持以科学发展观为指导，毫不动摇地抓好发展这个第一要务。尊重群众的首创精神，研究新情况，解决新问题，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。切实做好结合文章，坚持对上负责与对下负责相统一，认真贯彻落实市委、市政府“一个总目标”、“三大发展任务”、“六个工作重点”、“四项保障措施”的发展思路和任务目标，创造性地开展工作。

　　三要坚持理论联系实际，始终保持良好的学风。要健全市委常委集体学习制度，围绕重大课题，搞好专题辅导学习，提高思想认识，推动实际工作；紧紧围绕全年重点任务和工作，切实抓好干部教育培训；把学习和研究解决问题紧密结合起来，切实加强对重大问题的研究；改进对领导干部学习的考察考核，健全完善党委理论学习中心组学习、领导干部脱产学习、在职自学等制度和考核办法，把学习情况作为考察考核领导干部的重要内容。

　　四要坚持求真务实、真抓实干，始终保持良好的工作作风。要深入开展调查研究，坚持领导干部调研制度、重大决策调研制度，建立提交年度调研报告制度。要在狠抓落实上下功夫，坚持依靠制度和机制推进工作，大力推行全员目标、全员责任、全员考核，更加注重执行责任的具体化、明确化，更加注重考核监督的科学化、制度化，确保各项任务落到实处。要着力办好与人民群众生产生活密切相关、广大群众普遍关注的15件实事。要建立健全联系群众制度，努力为群众排忧解难。要坚决纠正损害群众利益的行为，认真解决涉地、涉房、涉企、涉法涉诉和环境污染等问题。要认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，努力提高群众工作水平。要切实减少会议、改进会风，精简各类文件简报，努力减少应酬活动，改进领导活动的新闻报道。 

　　五要坚持民主集中制，始终保持良好的领导作风。要严格遵守党的政治纪律，坚持讲党性、讲政治、顾大局，自觉做到在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和中央、省委的决策部署，切实纠正有令不行、有禁不止的行为。要认真落实民主集中制，严格干部工作纪律，增进领导班子团结和谐，增强班子的凝聚力和战斗力。      

　　六要坚持一心为民、清正廉洁，始终保持良好的生活作风。各级领导干部要严格廉洁自律，市委常委和其他各级领导干部要严格遵守《廉政承诺》，认真执行中央和省、市委关于领导干部廉洁自律的各项制度规定，严格规范从政行为。要加强对领导干部的监督，认真贯彻落实党内监督条例，完善监督机制，拓宽监督渠道，努力形成多层次、全方位的监督网络。七要切实加强对领导干部作风建设的领导。各级党委要切实把领导干部作风建设列入重要议事日程，建立健全领导干部作风建设的领导机制、工作机制和群众评价机制。各级纪检监察机关、党委办公室、组织部、宣传部和机关工(党)委等部门要各司其职，密切配合，充分发挥职能作用，认真做好加强领导干部作风建设的各项工作。要抓好对干部作风建设的检查考核，对实施意见确立的工作事项和任务目标，有关部门要搞好任务分解，强化监督检查，年底进行综合考核，考核结果纳入领导干部个人档案，并作为评先树优和干部使用的重要依据。意见要求，各地各部门各单位要结合实际，研究制定加强领导干部作风建设的具体措施。(记者郭保礼)

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