潍坊市高层次人才引进驶上了快车道。日前，记者从市人事部门了解到，2006年，潍坊市共引进各类高层次人才579名，同比增长48.8%，为潍坊的发展起到了良好的推动作用。 

　　据悉，潍坊市不但通过各种方式积极吸纳各类优秀人才，还对引进的高层次人才实行政府补贴。在人才使用上，潍坊市“不求所有，但求所用”，倡导柔性用才。所谓柔性用才，是指在不改变人才国籍、户籍、身份和人事关系的前提下，以提供智力服务为核心的人才智力引进模式。2006年，按照这一用才思路，不断有“飞行院士”、“候鸟教授”和“星期天博士”出现在我市企事业单位中。市政府经济工作顾问肖纪美、苏义脑两位院士多次到潍坊市企事业单位授课或提供技术指导，中科院的教授们不定期地到潍坊市提供技术支持和帮助，清华大学的博士们也多次到昌乐日科化工开展技术攻关。这一新的用人模式不仅克服了人才短缺“瓶颈”，而且有利于解决科技难题。(记者郭保礼)

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